尊重(chóng)個體的(de)貢獻,視奮鬥者和價值創造(zào)者為人才和企業核心競爭力(lì),始終致力於打造以(yǐ)奮鬥者為本、價(jià)值創造者為本的人力資源管理體係,堅持“能者(zhě)上、優者獎、庸者下(xià)、劣者汰”的用人導向。歡(huān)迎具有共同價值觀的使命型、奮鬥型、自我驅動型的人(rén)才加入領肯,與我們一起共創未來。
以人為本”體(tǐ)現在企業對(duì)員工勞(láo)動的尊重和認可,體現在企業對每一(yī)位員工的(de)愛護和關懷。
“創造價(jià)值”指明了企業必須通過幫助員工個(gè)人價(jià)值的實現來推動自身的高質量可(kě)持續(xù)發展(zhǎn)。
員工是企業發展的(de)源動力,“共創共享”是企業與員工共享發展成果的(de)指導思想。
尊重每一位員工,提供平台積極引導員工參與企(qǐ)業的創(chuàng)新發展、為客戶和社會創造更高價值。